二是公司目前没有艺人,虽然办公体系框架搭建基本完善,可没有艺人怎么能叫娱乐公司呢?
于是,沈莉找上了林皓探讨这個问题。
“我觉得可以试着挖角其他公司中一些小有名气歌手,也便于尽快的提升我们公司的名气。”
这是沈莉的初步想法。
作为一家刚成立的公司,能用的办法不多。
虽然听起来不是很光彩,可效果绝对不错。
而且用几名成型歌手来打开市场,公司在业务方面也好尽快的开展起来。
算是一石二鸟吧。
<divclass='gad2'> “不行,投入方面太大了。”林皓闻言想也没想,直接是摇了摇头拒绝道。
别说自己给不给得起对方良好的合同待遇,就是违约金,目前他也赔不起啊。
除非是那种合同马上到期的歌手愿意主动投奔过来发展,只是这种可能性基本上没有就是了。
“那...要不签一些新人我们自己来慢慢培养?”沈莉转而接着说道。
她并没有因为年纪方面而看轻的这位老板。
自己只是提意见者,并不是决策者,在这方面没什么能反驳的。
既然第一个方案不被接受,那么还有第二个方案,只是这个方案就显得略微普通一些了。
在当下来讲。
算是个不是办法的办法。
“新人?”
林皓当即一怔。
别说,沈莉的这个建议其实跟他心里的想法不谋而合。
毕竟从他的角度讲,新人的优势还是很大的。
一张完完全全的白纸多好画,而且要求低,易培养,相比起成名歌手,性价比就非常凸显了。
当然,也有不足的地方,那就是功力问题,不过这方面倒是能够用其他办法平衡一下。
比如说...
作曲方面?
念此,他点点头道:“可以,你接着说。”
沈莉见自家老板对这个提议来了兴趣,只是能说出了自己的想法。
新人么,最快速的方法就是直接从各大音乐学院里面招了。
每年各大音乐公司的那帮优秀新人是怎么来的,有一多半都是从这里面把好苗子给挑走了。
除了学校之外。
外边的自由音乐人也多的是。
只要价格给到位,不怕对方不来。
再不满意,地方电视台还有不少歌唱选秀类的节目,上面都是一些具备些许唱歌实力的新人。
只是这方面自家公司没优势,真要谈起来的话机会不是很大,各家竞争过于激烈了。
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